Политика в области управления персоналом

В области политики управления персоналом ОАО «Саратовнефтегаз» придерживается приоритетных направлений головной компании ПАО НК «РуссНефть»:

• Создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;

• Развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;

• Совершенствование социальной защиты сотрудников;