Политика в отношении благотворительных и иных пожертвований

1. ИНФОРМАЦИЯ О ДОКУМЕНТЕ

1.1. Назначение документа
 
Политика ОАО «Саратовнефтегаз» (далее – «Общество») в области благотворительной деятельности (далее – «Политика») является базовым документом, определяющим деятельность Общества в области благотворительности.

1.2. Цели документа
 
Данный документ направлен на достижение следующих целей:
• Совершенствование системы управления благотворительной деятельностью (далее – «БД») Общества;
• Эффективное распределение благотворительной помощи;
• Повышение доверия к Обществу и укрепление его репутации.

Для достижения поставленных целей Общества необходимо решить следующие задачи:
• определить принципиальные подходы и основные направления БД;
• создать публичный образ Общества как социально-ответственного партнера;
• упорядочить и структурировать БД в Обществе.

2. Вводимые определения терминов, сокращений и ролей

Таблица 1. Перечень терминов и сокращений

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Настоящая Политика направлена на предотвращение коррупционных правонарушений в Обществе при осуществлении благотворительной деятельности и подготовлена в соответствии с Антикоррупционной политикой Компании, утвержденной Решением Совета директоров ОАО НК "РуссНефть" от 24 ноября 2011 года.
         
2.2. Благотворительная деятельность регулируется Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135-ФЗ от 11.08.1995 г., а также иными нормативными актами РФ.

2.3. Деятельность Общества, связанная с благотворительной деятельностью, подвержена риску нарушения антикоррупционных норм, касающихся дачи взяток в целях получения коммерческих преимуществ. Процедуры, установленные настоящей Политикой, направлены на предотвращение коррупции, связанной со взяточничеством, и подлежат соблюдению членами органов управления Общества, работниками Общества и иными лицами, которые могут действовать от имени Общества.

2.4. Общество осуществляет БД на безвозмездной основе (или на льготных условиях) тем, кто в этом нуждается. Основной чертой благотворительности является свободный и непринужденный выбор формы, времени и места, а также содержания помощи.

2.5. Формы выражения благотворительной помощи:
• передача имущества, в том числе денежных средств,
• выполнение работ, оказание услуг,
• иная поддержка.

2.6. В порядке благотворительной деятельности безвозмездная (или на льготных условиях) передача имущества, в том числе денежных средств, выполнение работ, оказание услуг и иная поддержка осуществляется на основании договоров и по безналичному расчету (в случае передачи денежных средств).

2.7. Благотворительная деятельность ориентирована на:
     - социальную поддержку и защиту граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию инвалидов, ветеранов войны и труда, детей-сирот, воспитанников детских домов;
     - осуществление проектов в сфере образования, культуры, искусства, просвещения, имеющие целью духовное, гармоничное и всестороннее развитие личности;
     - оказание поддержки проектам, пропагандирующим здоровый образ жизни, способствующим развитию массового физкультурного и спортивного движения и т.п..

2.8. Общество занимает активную позицию в сфере БД. Оно рассматривает благотворительность как важную составляющую политики ведения социально-ответственного бизнеса.

2.9. Общество ставит целью достижение общепринятых международных норм и стандартов, в соответствии с которыми благотворительность и социальная ответственность так же важны для Общества, как результат ее производственной деятельности.

2.10. Общество признает высокую значимость благотворительных и социальных инициатив для развития своей корпоративной культуры.

2.11. Формирование деловой репутации и общественной значимости деятельности Общества подразумевает осуществление долгосрочных программ и является важным фактором повышения ее ценности для акционеров и других заинтересованных сторон.

2.12. Не допускается от имени Общества финансирование благотворительных проектов в целях получения коммерческих преимуществ.

2.13. Ответственным за применение Политики в области БД в Обществе является заместитель генерального директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам.

2.14. Настоящая Политика доступна на корпоративном портале Общества в сети интернет.

3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БД

3.1. Принципы осуществления БД Общества:
• содействие социальной поддержке и защите граждан и наименее защищенных слоев населения, социальной реабилитации инвалидов и ветеранов;
• способствование развитию образования, культуры, искусства, просвещения, духовного развития личности;
• оказание содействия профилактике и охране здоровья граждан, а также пропаганде здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, включая поддержку детского спорта;
• участие в реализации экологических программ и инициатив в сфере защиты окружающей среды;
• внедрение эффективных механизмов в распределении средств для благотворительных проектов, включая прозрачность и публичность БД, для создания положительного имиджа Общества в СМИ и общественном мнении;
• ориентирование БД Общества на долгосрочную перспективу путем инвестирования средств в общественно-значимые проекты.

4. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ БД

4.1. При определении ключевых направлений БД основной целью является достижение общественно-значимых социальных результатов.

4.2. Приоритетные направления БД Общества:

          4.2.1. социальная поддержка и защита граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальная реабилитация безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
4.2.2. оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;
4.2.3. содействие укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;
4.2.4. содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
4.2.5. содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;
4.2.6. участие в проектах, связанных с охраной окружающей природной среды и должным содержанием зданий, объектов и территорий, имеющих историческое и культурное значение.

4.3. БД является инструментом решения ряда стратегических задач Общества, а именно, достижения социальных общественно-значимых целей. Для их достижения Общество ориентируется на проекты, участие в которых позитивно влияет на репутацию Общества и имеет социальную направленность, включая реальную эффективность в достижении общественно-значимых целей.

5. УПРАВЛЕНИЕ БД В ОБЩЕСТВЕ

5.1. Общество строит систему управления в сфере БД, ориентируясь на мировые стандарты и лучший международный опыт в этой области.
5.2. Общество обеспечивает постоянное совершенствование Политики в области БД и предусматривает возможность ее обновления в соответствии с динамикой развития Общества.
5.3. Руководство текущей деятельностью по разработке и реализации Политики Общества в области БД осуществляет заместитель генерального директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам.
5.4. Основными функциями заместителя генерального директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам в части БД являются:

• Разработка и реализация основных приоритетов СО и корпоративной БД;
• Разработка программы корпоративной БД;
• Обеспечение реализации корпоративных благотворительных и спонсорских проектов;
• Организация работы с обращениями физических и юридических лиц с просьбами об оказании благотворительной помощи.

6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ОБ ОКАЗАНИИ
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ПОМОЩИ

6.1. Решение о предоставлении Благотворительной помощи (далее - «БП») принимается генеральным директором Общества.

6.2. БП оказывается по заявлениям граждан и организаций, обратившихся к генеральному директору Общества с просьбой об оказании помощи. В обращении к генеральному директору Общества должна содержаться информация, обосновывающая необходимость оказания БП (причины, цели и т.п.).

6.3. До принятия окончательного решения уполномоченное генеральным директором Общества лицо предварительно рассматривает поступившие обращения, после чего направляет предложения о предоставлении (об отказе в предоставлении) БП генеральному директору Общества.

6.4. В случае нецелевого использования БП ее получателем, Общество  вправе потребовать возврата БП.

7. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ О БД

7.1. Общество регулярно реализует комплекс мероприятий, направленных на обеспечение общедоступности информации о результатах БД Общества всем заинтересованным сторонам, одним или несколькими из указанных способов:

• выпуск пресс-релизов;
• размещения информации о БД на сайте Общества;
• публикации в корпоративном издании ОАО НК «РуссНефть»;
• включение информации о БД в Годовой отчет.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ (НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ) НАСТОЯЩЕЙ ПОЛИТИКИ

8.1. Работники Общества несут ответственность за несоблюдение положений настоящей Политики. Преднамеренное нарушение или несоблюдение работниками Общества настоящей Политики может стать основанием для привлечения виновного лица к ответственности, предусмотренной действующим законодательством РФ.

8.2. Контроль за надлежащим применением настоящей Политики в  Обществе осуществляет заместитель генерального директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам, координирующий деятельность в области БД.

8.3. Ответственность за несоблюдение положений настоящей Политики применяется по основаниям и в порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и трудовыми договорами.

Генеральный директор        Т.М. Латыпов