Интеллектуальная смена «Саратовнефтегаза»

22 ноября были подведены итоги ежегодной научно-практической конференции молодых специалистов ОАО «Саратовнефтегаз», и состоялось награждение победителей. Талантливую молодежь поздравляли генеральный директор предприятия Сергей Бышов и его заместитель по управлению персоналом Сергей Кривоножкин. 

По оценке жюри научно-практической конференции, первое место завоевала специалист отдела планирования и экономического анализа ОАО «Саратовнефтегаз» Дарья Мясникова, второе место было присуждено инженеру ООО «Саратовэнергонефть» Андрею Лисовскому, а третье разделили ведущий инженер ЗАО «Управление промышленной автоматики» Владимир Тулупов и инженер по проектам ОАО «Саратовнефтегаз» Евгений Бобров. Поощрительные призы присуждены Даниле Салыкову и Андрею Пахомову, соответственно инженеру и диспетчеру ООО «Правобережное управление технологического транспорта». 

В одном из крупнейших добывающих предприятий компании «РуссНефть» — ОАО «Саратовнефтегаз» — успешно работает программа развития молодых специалистов, в рамках которой ежегодно проводятся научно-практические конференции обширной тематики, охватывающей все аспекты деятельности предприятия. Тщательный отбор перспективных выпускников вузов, поддержка и поощрение профессионального роста работников и повышение эффективности их работы, предоставление ключевым кадрам предприятия возможности участия в образовательных программах – вот далеко не полная программа развития кадров и повышения квалификации более чем 4 тысяч сотрудников ОАО «Саратовнефтегаз» и дочерних предприятий. Профессиональная подготовка, переподготовка, поддержка и повышение квалификации рабочих, обучение вторым профессиям проводится на базе дочернего предприятия – учебного центра «Саратовнедра». В очередной научно-практической конференции приняли участие 26 молодых специалистов, были заслушаны 22 доклада – больше, чем в прошлом году.  

— Мы подвели итоги этого творческого соревнования, — сказал в своем обращении к молодым специалистам генеральный директор Сергей Бышов. – Без преувеличения скажу, что вы – наше будущее. Мы рады, что у нас выросла такая талантливая молодежь, и желаю  дальнейших успехов во всех ваших начинаниях.  

— Еще в апреле были определены и утверждены темы докладов, плодотворная работа велась на протяжении нескольких месяцев, — перед объявлением результатов конференции сказал заместитель генерального директора по управлению персоналом ОАО «Саратовнефтегаз» Сергей Кривоножкин. – Хотелось бы отметить высокий профессиональный уровень работ этого года. Выбраны очень интересные темы, во многих докладах рассмотрены экологические вопросы и проблемы промышленной безопасности, актуальность большинства из них и востребованность в нефтедобывающей промышленности бесспорны.  

Как и в прошлом году, комиссия утвердила 3 первых места. И еще две работы были отмечены поощрительными премиями. Первое место завоевала специалист отдела планирования и экономического анализа ОАО «Саратовнефтегаз» Дарья Мясникова с докладом «Анализ эффективности применения льготной ставки налога на добычу полезных ископаемых на месторождениях ОАО «Саратовнефтегаз». Ее работа оказалась настолько актуальной, что докладом заинтересовались в компании «РуссНефть», и, вероятнее всего, в скором времени начнется внедрение в практику его основных теоретических выводов. 

- Из нескольких возможных тем для доклада, — сказала Даша, - я остановилась, пожалуй, на самой сложной, но зато  наиболее актуальной и важной. Работала над ней напряженно в течение пяти месяцев. Пришлось немало потрудиться, честно говоря. Надеюсь, как и любой молодой специалист, что смогу проявить все свои способности, работая на таком предприятии, как «Саратовнефтегаз», где есть программы обучения и обширный пакет социальных гарантий, реально оказывается поддержка выпускникам вузов, начинающим свою служебную карьеру. В рамках корпоративной кадровой политики «Саратовнефтегаз» заботится о молодых специалистах и делает все для того, чтобы они могли проявить все свои потенциальные возможности. И вероятно, стоит приложить максимум усилий, чтобы доказать свое умение трудиться, продемонстрировать профессионализм и творческие способности, получив в награду высокую оценку, денежную премию и перспективу дальнейшего карьерного роста.  

Денежными премиями были отмечены все участники научно-практической конференции и их наставники, что говорит о всесторонней заботе и внимании руководства предприятия к своим кадрам. А это важнейшее условие будущих успехов ОАО «Саратовнефтегаз». 

Источник: "МК в Саратове"